Seguridad Industrial

Lo que hay que saber para trabajar sin riesgos


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Lo que debe saber sobre la seguridad industrial

Ninguna empresa está libre de sufrir accidentes en el cumplimiento de sus objetivos, pero para que estos disminuyan – o se eliminen por completo – hace falta que se instaure una cultura de seguridad que involucre tanto a empleados como a los directivos de la compañía, por ello las empresas de seguridad industrial lima deberían empezar a ofrecer este aspecto como parte de su oferta.

 

Nadie se escapa

Cada empresa tiene sus propios riesgos de seguridad de acuerdo al rubro al que se dedica, pero existen sectores en los que se debe tener particular cuidado, como el de salud, alimentos, educación y el relacionado a la defensa.

Precisamente, las empresas de esos sectores son las que deben reforzar mas su cultura interna de seguridad con el fin de atenuar al máximo los fallos y accidentes, tarea que no sólo depende de la infraestructura y de los procesos establecidos de la compañía, sino que abarca también el desempeño individual de cada trabajador.

 

Traerla a la empresa

La cultura de seguridad es un concepto relativamente nuevo que tiene que ver con los valores de la organización y de sus trabajadores (en todos los niveles) acerca de los temas relacionados con la seguridad, tanto en su forma de entenderla como en su comportamiento diario. Por esta razón, las empresas deben crear actividades que resalten e interioricen la cultura de seguridad entre sus trabajadores.

 

Beneficios

Existen muchas ventajas como resultado de contar con una cultura de seguridad fuertemente implantada, la principal es la reducción de accidentes, sumado a un incremento de la eficiencia y la competitividad de la empresa. Y es que al lograr que los trabajadores realicen su trabajo correctamente se eliminan los posibles errores que podrían generar un gasto para repararlos.

Por lo tanto, aunque parece que se trate de un tema estrictamente relacionado con la seguridad, en la práctica los beneficios se van a notar también en la disminución de errores y en el aumento de la calidad de los productos o servicios que ofrezca la compañía.

 

Puntos a tratar

– Se debe concientizar a los empleados: De lo que se trata es de elaborar políticas que inciten a los empleados a realizar sus tareas laborales correctamente sin que caigan en malas prácticas. Se debe fomentar la comunicación y la cooperación entre los empleados, inculcándoles que es mejor que informen sobre los errores cometidos en vez de esconder tal información, ya que una falla detectada a tiempo puede ahorrarle problemas y dinero.

– Hay que involucrar a la dirección: Para fomentar una adecuada cultura de seguridad es necesario que la alta dirección de la empresa o negocio esté involucrada. De este modo, ellos serán los que lideren y den el ejemplo en cuanto a la prevención y las buenas prácticas dentro del trabajo, además, la alta dirección es la que se debe encargar de premiar a quienes mejor se desempeñen y sancionar a quienes son negligentes o descuidados.

– Hay que capacitar al personal: La única forma de hacer que los empleados hagan bien su trabajo es brindándoles una adecuada capacitación. Los trabajadores deben sentirse responsables y útiles a la organización, además de saber cuales son las consecuencias si actúan de mala manera.

– Controlas las actividades: finalmente, hay que controlar las actividades para saber que se realizan adecuadamente. Este es un punto fundamental en el que una empresa de seguridad industrial lima debe trabajar pues sirve para tener una visión global sobre que tanto han comprendido los empleados sobre la forma en que deben hacer su trabajo, y así detectar las malas prácticas que entorpezcan el normal funcionamiento del negocio.

Female Inspector/Engineer

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Lo que debe saber sobre la seguridad en el trabajo

Los accidentes son inherentes a cualquier actividad laboral, por lo que es indispensable tener un plan de las empresas de seguridad industrial ante cualquier incidente.

 

Hacia una cultura de la seguridad

En el centro de trabajo la seguridad siempre debe ser prioritaria, sin embargo existen sectores donde se convierte en un aspecto clave, como el sanitario o alimentario, aeronáutico y nuclear.

Es en estos sectores donde es de crucial importancia evitar o eliminar los fallos y accidentes, tarea que no sólo depende de la infraestructura y de los procesos de la empresa, sino que tiene que ver mucho con en comportamiento de los trabajadores.

 

Pero ¿Qué es?

La cultura de seguridad es un concepto que abarca las actitudes y valores, tanto de la empresa como de las personas, en los asuntos relativos a la seguridad, tanto en su forma de entenderla como en su comportamiento diario. Por ello, los negocios se dedican a fomentar actividades que refuercen esta cultura entre los empleados.

De esta forma los trabajadores se capacitan y toman conciencia sobre como mejorar su desempeño en las actividades y disminuir los accidentes y problemas potenciales, tanto dentro del espacio de trabajo, como en los productos y servicios que la empresa produce y ofrece al público.

Entre las muchas ventajas que se obtienen al tener establecida una cultura de seguridad fuertemente implantada, están la reducción de accidentes per se, además de un aumento de la eficiencia y la competitividad de la empresa: Al conseguir que los empleados hagan su trabajo correctamente se eliminan los posibles errores que podrían generar costos por baja calidad (exceso de reparaciones por “error humano”, quejas, pérdida de clientes, etc). Por lo tanto, aunque inicialmente estemos hablando de temas relativos a la seguridad, en la práctica los beneficios se van a notar también en la disminución de errores en la producción y en un aumento de la calidad de los productos o servicios.

 

Aspectos

Para conseguir una adecuada cultura de seguridad en su empresa debe abarcar los siguientes puntos:

– Concientizar a los empleados: Este es un punto primordial. De lo que se trata es de elaborar políticas que inciten a los empleados a realizar sus tareas laborales correctamente y a no caer en malas prácticas. Se debe fomentar la comunicación y la cooperación entre la gente, haciéndoles ver que es preferible siempre informar de los fallos cometidos en vez de ocultarlos, pues un error detectado a tiempo puede ahorrarle mucho tiempo y dinero a la empresa.

– Involucrar a la dirección: Para fomentar una adecuada cultura de seguridad es necesario que la alta dirección de la empresa o negocio esté involucrada. De este modo, ellos serán los que lideren y den el ejemplo en cuanto a la prevención y las buenas prácticas dentro del trabajo, además, la alta dirección es la que se debe encargar de premiar los buenos comportamientos y amonestar las negligencias.

– Capacitación: La mejor manera de conseguir que las actividades se realicen adecuadamente y con seguridad es dotar a los empleados de una correcta capacitación. Los trabajadores deben ser competentes y tienen que sentir que tienen responsabilidades y ser sensibilizados sobre las consecuencias que tienen sus actividades si actúan de forma poco segura.

– Control de actividades: Por último, hay que controlar las actividades para comprobar que se realizan correctamente. Esto es importante para tener una visión global de si los empleados han comprendido bien cómo deben realizar sus tareas, y ver si existen malas prácticas o dificultades que entorpezcan el desarrollo y adecuado funcionamiento del negocio.

 

Ya lo sabe

Una adecuada cultura de seguridad le ayudará a mantener a flote su negocio pues garantizará el adecuado funcionamiento de la empresa basándose en su concepto general que le dará una empresa de seguridad industrial.

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